La Directiondes ressources humaines est chargée de la définition et de la mise en œuvre  de la politique de développement des ressources humaines du Ministère.

A ce titre, elle est chargée :

• de la gestion administrative et prévisionnelle du personnel du Ministère ;
• de la participation au recrutement du personnel du Ministère ;
• de l’élaboration et du suivi des plans de carrière des agents du département ;
• de l’organisation des mutations et des mouvements du personnel ;
• de la tenue et de la gestion des dossiers des agents ;
• de la planification, de la coordination et du suivi des programmes de formation du personnel en relation avec les structures compétentes ;
• de la recherche et de la mise en œuvre des moyens et actions susceptibles d’accroître la productivité, le rendement et l’efficacité des agents ;
• du suivi et de la mise en œuvre de la réforme globale de l’administration publique et du système d’évaluation des agents publics ;
• de la coordination des activités relevant du domaine de la solidarité et de l’intervention sociale en faveur des agents du département ;
• du bon fonctionnement des organes consultatifs existant dans le Ministère ;
• du maintien de bonnes relations avec les organisations et syndicats du personnel ;
• de l’exécution de toutes autres missions ou tâches confiées par le Secrétaire général ou le Ministre.